EMPRESA
Capacitación gerencial a través de experiencia.
Tres décadas en el mercado en diferentes países desarrollando estrategia, canales, ventas y relaciones de negocio duraderas en varios sectores industriales.
El mentor es un guía formado que da luz sobre nuevas formas de operar con base a la riqueza y vitalidad existente en la empresa, pero disvinculada y desorganizada, lo que ocurre en la mayor parte de organizaciones.
Eso es lo que aporta Mentor Estratégico a sus clientes selectos.
MENTORING
MENTORING
-
Diálogo directo, franco, abierto.
-
Preciso, conciso y relevante.
-
La motivación debe pre-existir.
-
Da resultado al alinear la mentoría con los objetivos.
-
Se centra en algo "común y no urgente" que se torna crítico al no resolverlo.
-
Efectiva pues el receptor cambia su enfoque y entendimiento y, a partir de ello, su actitud, hábitos, acciones y procesos.
-
Instruida a partir de la experiencia.
-
Es particular y para cada empresa según sus propias características, fortalezas y debilidades.
-
Ayuda y guía práctica y de valor basada en la experiencia.
-
Consejo referente que es fiable y prepara.
-
Proceso a temporal basado en la confianza.
-
Temas particulares y a la medida.
-
Desarrolla potencialidades integralmente.
-
Facilita y ayuda a emprender.
-
Transfiere conocimiento.
-
Es una ayuda efectiva
-
Acelera el proceso de desarrollo.
-
Proceso generoso basado en valores de ética y lealtad, los valores supremos.
-
Basado en el ejemplo y comunicado de manera clara y confiada.
-
La honestidad es vital.
-
Aumenta el talento, la calidad del conocimiento y la capacidad organizativa de la empresa y con todo esto impacta favorablemente los resultados.
-
Logra el cambio de enfoque y acción.